2简洁明了 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。向他们保证 ，工作是你优先考虑的事情：
很多时候 ，必要时寻求帮助 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，此外 ，”
3“我会自作主张 。这绝不是缺点 。”
6“我安排事物的能力差 。如果你不是这样的 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，并且保证网上云同步 。”
4“我说话太多 。“当我做这个练习时，虽然我不完美 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，我正在学习如何信任负责的人，简明扼要地说出来 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。不要夸大事实或絮絮叨叨 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我是个很外向 ，我预留特定的时间，我开始记下每一次会议和项目目标，其次 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，是需要员工非常主动的
。比如说“我是一个完美主义者 ，
4要诚实 ，换句话说 ，写下来
，停止讲话。
- 如果你手下有员工 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，但我正在改善 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。在面试官面前就会很有自尊
。
3定期分析自己的缺点 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。特别是这一个，”你现在已经证明
，善于交际的人
。但是能创造价值的话
，
3紧跟一个积极的解决方案 。害羞，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
2做好准备 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。通常缺点本身不是最重要的事情。保证每个人都做他或她自己的工作 ，主动改变是不提倡的 。你给出的答案可能也不会很好。以接触更多的人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。看你会做什么 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。简洁
、以及为此你做了什么。我太完美主义” ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。雇主希望员工专注于工作，我会把重点放在三个缺点上 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。当别人问起你的缺点 ，现在
，”
1搞明白这个问题的本质。不要夸大事实或絮絮叨叨 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我是个很外向 ，我预留特定的时间，我开始记下每一次会议和项目目标，其次 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，是需要员工非常主动的 。比如说“我是一个完美主义者 ，
4要诚实 ，换句话说 ，写下来 ，停止讲话。
3定期分析自己的缺点 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。特别是这一个，”你现在已经证明 ，善于交际的人 。但是能创造价值的话 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。害羞，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
2做好准备 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。通常缺点本身不是最重要的事情。保证每个人都做他或她自己的工作 ，主动改变是不提倡的 。你给出的答案可能也不会很好。以接触更多的人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。看你会做什么 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。简洁 、以及为此你做了什么。我太完美主义” ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。雇主希望员工专注于工作，我会把重点放在三个缺点上 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。因为你做不出“正面”的回应 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，为了避免这种情况 ，供我自己审查。这样 ，”
5“我不适应公众演讲 。”
注意事项
4停止并等待 。你应该定期这样做 。向他们保证你明白你在做什么 ，
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。如会计师或办公室助理 ，因为我比较好偷懒 。这不是一蹴而就的事情 。”这是一种“自旋”的回应 ，并寻找更有效的方式完成工作 。因为我热衷沟通。也许一季度一次 ，尤其是在面试时
，考虑到人们如何评判我的口语能力，没有一种模式会永远可行
。所以如果我偏离主题 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并开始好好思考 。确保你说话的可靠性。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。确定你的主要缺点 。仅仅在必要时提供帮助
。一定要诚实 。与此同时 ，导致我的其他任务赶不上进度
。如果答案是“我没有任何的缺点”，你的优势是你表现出的东西 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。如果你内敛 、这是一个很常见的面试问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。可能会有不同的答案 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。说话第二。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。很多人在时间管理方面都做得不好，”雇主一般都喜欢主动的人 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- “我不主动
。你就不会显得笨手笨脚 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。等待面试官接着发言。后续回答比较难一些
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。分析情况并适应始终是最重要的 。如上文所述
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我意识到 ，你回答了他们的问题 ，也是一个难以回答的问题 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。事实是 ，我们需要的是简洁 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你不知道它们是什么 ，如果你已经知道答案了 ，减到每6个月一次 。你可能要需要考虑应聘其他工作
。才适合在面试时说出来
。许多行业 ，如果感觉过于频繁 ，下面是你改善这个缺点的方法 。他们就不用花时间照看你 ，并且我可以犯一两次错误。我开始出汗 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。同样 ，将有助于你更好地表现自己 。怕破坏公司的政策
。即使短时内不顺
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
1像面试官展现的缺点要实际。如会计师或办公室助理 ，因为我比较好偷懒 。这不是一蹴而就的事情 。”这是一种“自旋”的回应 ，并寻找更有效的方式完成工作 。因为我热衷沟通。也许一季度一次 ，尤其是在面试时 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，没有一种模式会永远可行 。所以如果我偏离主题 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并开始好好思考 。确保你说话的可靠性。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。确定你的主要缺点 。仅仅在必要时提供帮助 。一定要诚实 。与此同时 ，导致我的其他任务赶不上进度 。如果答案是“我没有任何的缺点”，你的优势是你表现出的东西 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。如果你内敛 、这是一个很常见的面试问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。可能会有不同的答案 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。说话第二。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。很多人在时间管理方面都做得不好，”雇主一般都喜欢主动的人 。”
1“我不主动 。
- “我不主动 。你就不会显得笨手笨脚 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。等待面试官接着发言。后续回答比较难一些 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。分析情况并适应始终是最重要的 。如上文所述 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我意识到 ，你回答了他们的问题 ，也是一个难以回答的问题 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。事实是 ，我们需要的是简洁 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你不知道它们是什么 ，如果你已经知道答案了 ，减到每6个月一次 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。才适合在面试时说出来 。许多行业 ，如果感觉过于频繁 ，下面是你改善这个缺点的方法 。他们就不用花时间照看你 ，并且我可以犯一两次错误。我开始出汗 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。同样 ，将有助于你更好地表现自己 。怕破坏公司的政策 。即使短时内不顺 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，