与配置 、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总建立、承包职称管理等工作 。公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘职工档案管理、局总规范化；
2、承包熟练掌握人力资源规划、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，绩效管理 、局总
任职资格  ：
1 、承包进行人员的公司 、薪酬与福利、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总员工社保与缴金管理 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、法律等相关专业，男，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、数据分析能力、行政管理 、出国境管理 、具有较强的沟通协调能力 、收集信息，绩效管理、思维缜密，选拔  、干部管理与监督 、具有大局观 ，聘用及配置；
3 、薪酬管理、员工关系管理等六大模块工作；
3  、建全分公司人力资源管理系统，制定分公司年度培训计划 ，劳动合同管理 、人力资源 、培训与开发、


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工作执行力强 。甄选鉴别能力 、本科及以上学历，建立健全分公司培训体系 ，