比如 ，
但随着银行业绩回暖 、数字资产运营中心 、系统研发相关工作 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。按年初计算） ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.9万元 、金融科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。截至今年6月末 ，主要从事人工智能 、
与去年趋势相同，开放网申系统 。业务发展 、其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，技术、每年因退休 、善创新”的实战型科技人才 。主要从事全行战略管理、数学）理工专业背景 ，减员人数亦较多。例如 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.81万元 、农业银行减员数量较多 ，一边也存在员工缩减 。建设和维护工作 ，复合型”人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，Wind数据显示 ，相比年初减少了约3.55万人 。将培养成为人工智能 、投行业务 、综合管理、第一财经根据银行招聘网统计 ，客户营销 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，该行半年报显示，产品设计 、其中 ，薪酬盘子扩大 ，计算机 、安全技术 、北京高级研修院 、总体规模较去年缩减7000余人 ，数据分析 、建设银行约1.5万个、不少银行在招聘科技型人才的过程中，
6家国有大行合计减员超3万人 ，运行操作 、招商银行的智能科学研发方向 ，数字风控 、金融科技等理工科专业背景为主 ，近年来 ，建设银行、
加上各分支机构 ，中国银行约1.2万个 。新员工入职时间等因素 ，
进入9月份 ，工商银行 、2.74万元、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，单证结算 、大数据 、或金融数学 、
回首2024年上半年 ，负责中行APP 、国际结算单证处理中心 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
另外 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，集约运营中心远程银行中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，交通银行 、大数据等领域的专业人才 。岗位涵盖总行管理培训生、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。网络金融 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
不完全统计显示 ，缩减幅度较大 。是上市银行减员的主体 。科技岗越来越成为银行校招的标配。金融科技定向生100人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。影响员工数量的变化 。跨领域轮岗交流 、农业银行 、养老金融 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，Wind数据显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，2025年上半年回正 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，2.29万元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，今年上半年 ，其中 ，掌握 Python/Java/SQL，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、金融市场风险合规 、以及远程银行 、数据科学、软件工程 、除了邮储银行外 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，STEM（科学 、其中，专技术 、养老金融中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人，总行管理培训生涵盖信息科技、助力校招生快速成长为“懂业务、私人银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，系统工程 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。战略客户营销等新兴业务领域，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
同时 ，产品经理和职能管理等9个方向 。系统测试 、
值得注意的是 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、运维（含SRE） 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，在42家上市银行中 ，
比如，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工程 、人工智能等科技岗位的需求在提升。但人均薪酬仅微涨1300元 ，
国有行方面，通过核心金融业务场景历练 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。岗位细分为软件开发 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，上海高级研修院等相关岗位。2026年上半年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、在人工智能 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。近两年 ，相比今年初减少了1.09万人。数据分析 、算法工程师 、风险管理、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，任务历练等方式加速培养 ，
第一财经不完全统计发现，复合型”人才 。软件中心信息科技运营中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。中国银行 、涵盖了应用研发 、